37.Bạn nên mang theo gì đến buổi phỏng vấn?

Một điều không thể phủ nhận đó là để đạt thành công trong buổi phỏng vấn, bạn cần phải có sự chuẩn bị chu đáo ngay từ những bước đi nhỏ nhất. Mang theo những gì cho cuộc phỏng vấn, điều này góp phần rất quan trọng giúp bạn ổn định tinh thần, lấy lại sự bình tĩnh để gặt hái kết quả mỹ mãn nhất cho buổi phỏng vấn.



 

 

Mang theo những” điều kiện cần”

 

Rất nhiều bạn khi tham dự buổi phỏng vấn thường không mang theo gì cả. Đây thực sự là sai lầm có thể dẫn đến những va vấp không đáng có trong buổi phỏng vấn của bạn. Hãy thêm vào hành trang kiến thức của bạn những “điều kiện cần” khi tham dự buổi phỏng vấn:

 

Một cuốn sổ tay nhỏ và bút- đây là thứ thiết yếu quan trọng bạn cần mang theo. Hãy xem sổ tay như một người bạn đồng hành, và bút- công cụ hỗ trợ đắc lực giúp bạn ghi chép tất cả những thông tin cần thiết về:

+Tên công ty

+Địa chỉ

+Người sẽ phỏng vấn bạn

+Sơ lược về cơ cấu tổ chức của công ty.

 

Việc ghi chép sẽ gián tiếp giúp nhà tuyển dụng hiểu về bạn hơn, rằng bạn thực sự quan tâm đến vị trí ứng tuyển và thực sự có tâm huyết công việc ấy. Đồng thời khẳng định được sự tự tin: “ Tôi là người thích hợp nhất  cho vị trí nhà tuyển dụng đang tìm.”.

 

 

Ghi chép thể hiện thái độ nghiêm túc của bạn ở vị trí ứng tuyển.

  

 

Hồ sơ xin việc

Bộ hồ sơ xin việc bao gồm :

1.  Đơn xin việc

2. Sơ yếu lý lịch (còn gọi là CV).

3. Các văn bằng như : bằng Tốt nghiệp, chứng chỉ Anh văn và vi tính ( bản chính và bản sao).

4. Giấy khám sức khỏe ( nếu nhà tuyển dụng yêu cầu)

5. Giấy chứng nhận thành tích, bằng khen…

6. Giấy chứng nhận các công việc trước đó.

 

Hãy chắc chắn rằng bạn có đủ thứ tự các loại giấy tờ này. Khi gửi thư xin việc và CV qua email, đa phần  bộ phận phụ trách mảng tuyển dụng sẽ in những thông tin này. Tuy nhiên, có thể họ quá bận hay gặp sự cố về máy in, tất cả những rắc rối này có thể xảy ra. Bạn có hai sự lựa chọn: phớt lờ những điều này và hy vọng vào nhà tuyển dụng, hoặc  sẽ kiểm soát những rắc rối này. Bạn sẽ lựa chọn ra sao?

Chuẩn bị một transcript ( kịch bản), trong trường hợp này được hiểu là nội dung của buổi phỏng vấn. Liệt kê những câu hỏi mà nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn và ngược lại, những câu hỏi mà bạn hỏi nhà tuyển dụng. Phương thức này giúp bạn trấn tĩnh, giữ được sự quân bình trong tư tưởng.

 

Trong thời gian học tập tại trường, bạn đã đi làm thêm một công việc nào trước đấy, để thuyết phục nhà tuyển dụng tin điều này, bạn cần phải có giấy xác minh của đơn vị- nơi bạn từng làm việc. Đây là một loại giấy tờ khá quan trọng, bạn nên mang theo nó, chắc chắn không sớm thì muộn nhà tuyển dụng sẽ đề nghị bạn nộp giấy xác nhận này.

 

Hành trang mang tên “Tự tin + kiên nhẫn”

Hãy mang đến buổi phỏng vấn sự tự tin của bạn, đừng đặt chúng ở nhà, cũng đừng để sự lo sợ lấn át chúng đi. Hãy bình tĩnh đối diện bằng một nụ cười, một cái bắt tay thật chặt, một ánh nhìn kiên nghị, tất cả điều này đều thể hiện sự tự tin của bạn.

 

 

 Kiên nhẫn và tự tin là hành trang dẫn lối đi đến thành công.

 

Bạn không thể mang bộ mặt âu lo, tràn ngập sự căng thẳng vào buổi phỏng vấn. Điều này sẽ hạn chế sự thể hiện bản thân, đôi khi nó ảnh hưởng nghiêm trọng đến bầu không khí phỏng vấn, cả nhà tuyển dụng và cả bạn sẽ khó có sự hợp tác để đi đến một buổi phỏng vấn thành công.

 

Để đạt được thành công vững chắc trong tương lai, bạn cần phải “kiên nhẫn”. Kiên nhẫn không bao giờ là điều thừa, kể cả khi bạn đạt được thành công, bạn cũng phải kiên nhẫn để duy trì thành công ấy.

 

Hành trang mà bạn cần mang theo trên đường đời vẫn còn rất nhiều và cần thời gian hơn nữa. Buổi phỏng vấn mà hôm nay bạn tham dự chỉ là bước khởi đầu, là bài kiểm tra đầu tiên để giúp bạn nhận ra sự thiếu sót ở bản thân. Người khôn ngoan là người biết đứng dậy, bước tiếp và tự bản thân tìm tòi những điều mới lạ để góp nhặt vào hành trang của đời mình. Bạn sẽ đạt thành công nếu bạn thực sự mong muốn thành công.

 

Nguyễn Ngọc Ly ( First-Viec-Lam)

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *