33. Phần 1 - Cận cảnh một CV

 

Đây là CV em viết để nộp vào công ty chứng khoán Thăng Long, vị trí chuyên viên phân tích kinh tế.

 

Em là Kiều Việt Hùng, sinh viên năm thứ 4 trường đại học Ngoại Thương

 

THÔNG TIN CÁ NHÂN (1)

 

Họ và tên: Kiều Việt Hùng

Ngày sinh: 10/04/198X

Địa chỉ liên lạc: Nhà số 2, ngõ 95,

đường Thạch Bàn, quận Long Biên, Hà Nội

Số điện thoại: 098 XXX XXXX

Email: kieuhung6866@gmail.com

 

 

 

(1) CV sẽ đi kèm với các bản chứng nhận, bằng cấp, chứng chỉ của bạn. Bạn có thể diễn đạt “ vui lòng xem bảng điểm đi kèm “ để tạo thêm sự thân thiện nếu cần thiết.

 

Nhận xét:

Bạn cần bổ sung thêm vị trí ứng tuyển, đặt dưới dòng Email. Trong trường hợp nhà tuyển dụng có ghi mã số tuyển dụng, hãy sử dụng chúng. Bạn cũng có thể bổ sung thêm dòng thông tin ngắn gọn về chuyên môn và ưu điểm của bạn. Vì bằng cách này, nhà tuyển dụng sẽ phân loại hồ sơ một cách nhanh chóng và chính xác hơn.

 

Điều mà nhà tuyển dụng cần biết nhất ngay từ cái nhìn đầu tiên đó là:

+ Bạn là ai?

+ Bạn muốn ứng tuyển vào vị trí nào?

 

Hãy tôn trọng điều này để không làm mất thời gian của nhà tuyển dụng.

Điện thoại và email là hai thông tin bạn phải đảm bảo ghi một cách chính xác. Hãy sử dụng số điện thoại nào bạn dùng thường xuyên nhất, địa chỉ email mà bạn kiểm tra thường xuyên nhất. Bằng cách này sẽ giúp bạn cập nhật được thông tin một cách nhanh chóng.

 

THÔNG TIN CÁ NHÂN

MỤC TIÊU DÀI HẠN (2)

    -  Tham gia xây dựng công ty tư vấn đầu tư tài chính hàng đầu Việt Nam

 

Nhận xét

 

Trong phần Mục tiêu dài hạn, bạn nên chú trọng đến những thông tin sau:

 

+ Lĩnh vực mà bạn tham gia là gì?

+ Vị trí dự kiến mà bạn cố gắng đạt được?

+ Bạn đã có những đóng góp ra sao?

+ Thành tích sơ khởi bạn đạt được?

 

(2) Trong phần Mục tiêu dài hạn, trung hạn và ngắn hạn, bạn nên nêu cụ thể thêm bao gồm: vị trí dự kiến đạt được, lĩnh vực tham gia, thành tích khi đó.

 

 

MỤC TIÊU TRUNG HẠN VÀ NGẮN HẠN

     -  Hoàn thành chứng chỉ CFA và trở thành CFA Charterholder

 

Nhận xét:

 

Trong phần Mục tiêu trung hạn và ngắn hạn, bạn nên tập trung trả lời những vấn đề trọng tâm như sau:

 

+ Thời gian mà bạn hoàn thành mục tiêu trung và ngắn hạn?

+ Kinh nghiệm mà bạn tích lũy

+ Vị trí dự kiến mà bạn đạt được?

+ Nêu một vài thành tích mà bạn có được.

 

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN

 

 2007 - 2011  Học tập tại trường Đại học Ngoại Thương – Khoa Tài chính Ngân Hàng – Chuyên ngành Tài chính quốc tếĐiểm tổng kết 6 kì đầu: 8.06 – Loại giỏi (có bảng điểm tổng kết kèm theo) (3)
 4/2008(4)  Chứng chỉ loại giỏi – khóa học tiếng Anh tổng quát tại Trung tâm giáo dục và đào tạo quốc tế Apollo
 4/2010  Đạt chứng chỉ TOEIC với số điểm 600(300 nghe hiểu và 300 đọc hiểu)

 

 

(3) CV sẽ đi kèm với các bản chứng nhận, bằng cấp, chứng chỉ của bạn. Bạn có thể diễn đạt “ vui lòng xem bảng điểm đi kèm “ để tạo thêm sự thân thiện nếu cần thiết.

 

(4) Hùng nên xắp xếp các cột mốc thời gian theo thứ  tự từ Gần nhất tới Lâu nhất nhé. Như thế chuyên gia nhân sự sẽ biết được vị trí bạn làm việc hay thành tích mới nhất mà bạn đạt được mà không cần phải chú ý để tâm nhiều.

 

 

 

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC.

 

  5/2010

 Cộng tác viên cho tờ Thời báo kinh tế Việt Nam (http://vneconomy.vn).

 Biên dịch mảng kinh tế vĩ mô trong chuyên mục thế giới (5)

 7/2010 (6)  Thực tập sinh tại Công ty Cổ phần Chứng khoán Dầu khí (PSI) tạiphòng Kinh doanh và Dịch vụ chứng khoán
 2009 - 2011  Khối trưởng của khối Tài chính quôc tế B quản lý 152  thành viên (7)

 2009 - 2010

  •  Kinh nghiệm một năm đầu tư trên thị trường chứng khoán Việt Nam
  •  Có thể sử dụng phần mềm Metastock trong phân tích kỹ thuật và đầu tư
  •   chứng khoán

 

 

(5) Bạn có kinh nghiệm làm việc khá tốt, nhưng bạn chưa trình bày được những Thành Tích trong Công Việc của bạn. Bạn có kinh nghiệm một năm đầu tư chứng khoán, vậy trong một năm đó bạn đã thu về được bao nhiêu lợi nhuận hoặc khách hàng? Những thành tích như vậy gây ấn tượng rất mạnh với nhà tuyển dụng khi xét duyệt nhân lực ở vị trí của bạn.

 

(6) Bạn chú ý mốc thời gian xắp xếp sao cho hợp lý nhất có thể. Nếu đã trình bày theo thứ tự Lâu Nhất tới Gần Nhất thì bạn nên giữ nguyên cách trình bày này trong suốt CV, không nên trình bày không theo quy tắc như vậy.

 

(7) Những số liệu như thế này thể hiện tốt hơn các Thành Tích, Công việc bạn đã làm. Số liệu cũng thể hiện các công việc đó không chung chung và đo lường được. Sự chi tiết trong Thành Tích là điểm các nhà tuyển dụng luôn chú ý.

 

THÀNH TÍCH HOẠT ĐỘNG NGOẠI KHÓA

 

  4/2010  Trưởng ban kỹ thuật hậu cần – Ban tổ chức Dạ hội khoa Tài chính  Ngân hàng (Finance and Banking night) công việc chính là

  •  Chuẩn bị cho sân khấu và các tiết mục văn nghệ tham gia dạ hội
  •  Đón tiếp khách mời
  10/2010  Tình nguyện viên cho Đại lễ 1000 năm Thăng Long – Hà Nội công việc  chính là đón và tiễn các đoàn khách quốc tế tại sân bay Nội Bài (8)

   2008 – 2009

 Thành viên ban tổ chức chương trình tình nguyện Xuân yêu thương của khoa Tài chính Ngân hàng – Trường Đại học Ngoại Thương tại làng trẻ    Hữu Nghị - Vân Canh – Hoài Đức – Hà Tây đạt được thành tích là

  •  Quyên góp được 2.5 triệu (9)  tiền ủng hộ từ các lớp trong trường Đại học Ngoại Thương
  • Tổ chức thành công chương trình văn nghệ cho các em tại làng trẻ

 


 

(8) Hùng nên dùng chung 1 format trình bày. Bạn đang liệt kê các công việc đã làm theo dạng bullet, vậy ở tất cả các mục cũng nên dùng chung format này, tạo sự thống nhất và cảm giác chuyên nghiệp đối với người duyệt CV.

 

(9) Những con số như thế này cần được đưa vào nhiều hơn nữa trong CV của bạn.

 

Nhận xét

 

Ở mục trình độ học vấn:

 

Thời gian:

Bạn nên chú trọng cách sắp xếp các cột mốc thời gian sao cho hợp lý nhất. Bạn biết đấy, bạn có thể làm cho nhà tuyển dụng rối tung, nếu các cột mốc thời gian sắp xếp một cách lộn xộn và kém khoa học. Hãy trình bày theo thứ tự từ xa đến gần, nghĩa là thứ tự lâu nhất tới gần nhất. Như vậy, nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng cập nhật được thông tin, hiểu rõ khả năng của bạn hơn. Bạn nên giữ nguyên cách trình bày này trong CV, vì đây là phương pháp logic và có tính khoa học đạt hiệu quả nhất. Với cách sắp xếp một cách ngôn ngoan này, chắc chắn một phần nào đó bạn đã được nhà tuyển dụng đánh giá cao.

 

Các tài liệu đính kèm:

Trong CV của bạn, chắc chắn sẽ đi kèm với các chứng chỉ, chứng nhận mà bạn đạt được, các bằng cấp liên quan đến vị trí ứng tuyển. Khi liệt kê tất cả những thông tin này, bạn nên có lời diễn đạt ngắn gọn thể hiện sự cẩn trọng của bạn trong công việc. Nên diễn đạt: “Vui lòng xem bảng điểm kèm theo hay Vui lòng xem chứng nhận kèm theo”. Điều này cũng tạo thêm sự thân thiện cần thiết nên có, bạn nên ghi chú thông tin này.

 

Trong mục Kinh nghiệm làm việc của Kiều Việt Hùng. Bạn có kinh nghiệm làm việc khá tốt, tuy nhiên điều này chưa được thể hiện một cách rõ ràng.

Bạn nên trình bày về các thành tích mà bạn đạt được. Ví dụ như như bạn tham gia cộng tác cho tờ Thời báo kinh tế Việt Nam, biên dịch mảng kinh tế vĩ mô. Vậy những thành tích mà bạn đạt được khi cộng tác là gì? Các bản biên dịch của bạn được đánh giá ra sao? Công việc biên giúp ích gì cho kỹ năng của bạn?

Bạn có kinh nghiệm một năm đầu tư chứng khoán, vậy trong một năm đó bạn đã thu về được bao nhiêu lợi nhuận hoặc khách hàng cho công ty?

Hãy chú trọng nêu rõ những thành tích mà bạn đã đạt được, nhờ điều này CV của bạn sẽ nổi bật, gây sự chú ý với nhà tuyển dụng. Phương thức trình  bày rõ ràng, thông minh sẽ là điểm cộng giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng. Nhờ vào những thành tích đạt được, những đánh giá của các doanh nghiệp trước đó, chắc chắn nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng nhận ra bạn là ứng cử viên sáng giá cho vị trí ứng tuyển.

 

Một vài lời khuyên:

  •   Số liệu mà bạn ghi chú trong CV rất quan trọng. Điều kiện tiên quyết đầu tiên là bạn phải đảm bảo rằng số liệu này là hoàn toàn chính xác.
  •  Cách liệt kê thông tin về số liệu là một cách thức hay, vì điều này giúp khẳng định rằng thông tin mà bạn cung cấp là chính xác.
  •   Một phần khiến nhà tuyển dụng hứng thú với CV của bạn, đó chính là các số liệu dẫn chứng. Vì như vậy, nhà tuyển dụng sẽ nhanh chóng đo lường được thành tích mà bạn đã cố gắng đạt được.
  •   Nên đưa nhiều số liệu dẫn chứng vào CV. Tuy nhiên cũng nên tránh trường hợp để nhà tuyển dụng bị “ ngập” trong hàng loạt số liệu dẫn chứng của bạn.

 

Format của bảng CV:

Ở đây Hùng đang liệt kê các thứ tự công việc theo dạng Bullet, như vậy, bạn nên thống nhất sử dụng một fomat xuyên suốt bảng CV. Điều này sẽ tạo sự thống nhất cho CV, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao sự chuyên nghiệp khi duyệt CV của bạn.

 

KỸ NĂNG

 

-   Tìm kiếm, phân tích, tổng hợp tin tức về tài chính chứng khoán của ViệtNam và thế giới

-   Đọc hiểu và biên dịch các tài liệu báo chí từ tiếng Anh sang tiếng Việt

-   Sử dụng thành thạo các chương trình tin học văn phòng (Winword, Excel, Power point) và có khả năng đánh máy tốt với tốc độ khoảng hơn 50 từ/ phút

-   Khả năng lãnh đạo tốt, có thể thuyết trình trước đám đông về các lĩnh vực đặc biệt là về tài chính

-   Khả năng giao tiếp tốt với mọi người,thích nghi nhanh với hoàn cảnh mới

-   Nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc được giao và có khả năng làm việc dưới áp lực và cường độ cao.

 

Nhận xét

Những kỹ năng mà bạn nêu sẽ là chìa khóa giúp nhà tuyển dụng nhận diện bạn có phù hợp với vị trí ứng tuyển hay không. Phần kỹ năng sẽ bồi đắp cho phần kinh nghiệm bạn nêu  trở nên sáng tỏ hơn.

 

Các kỹ năng bạn trình bày phải chính xác, mang tính thuyết phục cao.

 

Phần kỹ năng “Sử dụng thành thạo các chương trình tin học văn phòng” nên được đưa lên vị trí đầu tiên. Vì kỹ năng này là tất yếu bạn phải có. Tiếp theo là đến các kỹ năng chuyên ngành, sau cùng là kỹ năng giao tiếp và các kỹ năng mang tố chất mà bạn có.

 

SỞ THÍCH

 

+  Đọc sách về kinh tế tài chính và các sách về phát triển con người

+  Thư giãn bằng nhạc không lời

+  Tập thể dục buổi sáng và buổi chiều

+  Du lịch và khám phá các miền đất mới

 

Nhận xét

Sở thích cũng là điều mà nhà tuyển dụng quan tâm. Vì thông qua sở thích, nhà tuyển dụng sẽ xác định được những khả năng khác của bạn. Vì vậy, hãy ghi những gì mà bạn thực sự thích và quan tâm.

 

NGƯỜI XÁC NHẬN (10)

 

PGS.TS  Đặng Thị Nhàn

Phó khoa Tài chính Ngân Hàng

 

Số điện thoại 091 305 1167

Email: Dangthinhan@ftu.edu.vn

Huongnm1999@yahoo.com

Th.S Phan Trần Trung Dũng

Giáo viên chủ nhiệm

Số điện thoại: 090 421 6521

Email: dung.ptt@ftu.edu.vn

Fandzung@gmail.com

 

 

(10) Nếu có thể, Hùng đưa một người xác nhận thông tin tới từ các công ty, tổ chức bạn đã làm việc vào đây nhé.

 

Nhận xét

 

Phần cuối cùng là Người xác nhận. Nếu có thể, Hùng nên đưa một người xác nhận thông tin tới từ các công ty, tổ chức bạn đã làm việc vào đây nhé. Bằng cách này, CV của bạn  sẽ thực sự rất thuyết phục đấy.

Những nhận xét với mục đích xây dựng, hỗ trợ  giúp bạn hoàn thành một CV hoàn chỉnh hơn.

 

Nguyễn Ngọc Ly (First-Viec-Lam)

Nguồn:Ketoan.org

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *