Bản Tin Doanh Nghiệp

  • Nhà quản lý và nghệ thuật lắng nghe
    Một số nhà quản lý thường bị ảnh hưởng bởi yếu tố tâm lý của một “kẻ lớn”, nên việc lắng nghe những ý kiến tán thành của nhân viên thì dễ, nhưng chuyện tiếp nhận ý kiến trái chiều thì vô cùng khó chịu. Điều này làm cho nhân...
  • 4 xu hướng tuyển dụng mới
    Theo dự đoán của các chuyên gia nhân sự, xu hướng tuyển dụng  năm 2012 có nhiều thay đổi so với những năm trước. Trong các xu hướng mới này, có 3 xu hướng hướng đến yêu cầu của doanh nghiệp đối với ứng viên của họ, và một xu...
  • Để trở thành người tài trong chiến lược nhân sự của các công ty lớn
    Trên thị trường lao động Việt Nam nhiều năm qua, xu hướng cạnh tranh thu hút nhân tài cho chiến lược nhân sự của các công ty lớn chưa bao giờ ngừng nghỉ, và hứa hẹn ngày càng mạnh mẽ hơn. Cùng với lượng du học sinh sang Mỹ, Anh,...
  • STRESS trong công việc và cách chế ngự
    Thống kê của Tổ chức lao động quốc tế (ILO) cho biết: khoảng 20% dân số thế giới bị căng thẳng quá mức trong công việc. Còn tại VN, theo nghiên cứu, tỷ lệ bình quân người bị stress trên cả nước là hơn 52%! Đặc biệt tại các khu...
  • Những câu phỏng vấn không nên hỏi và phép thay thế hoàn hảo (Phần 2)
    Tình trạng hôn nhân và gia đình Không hẳn những câu hỏi này chỉ dùng để hỏi những phụ nữ đã có con mà còn có thể dùng cho bất kỳ đối tượng nào. Hãy đảm bảo là bạn không tự đặt một giả thuyết nào, và tránh làm ứng...
  • Những câu phỏng vấn không nên hỏi và phép thay thế hoàn hảo (Phần 1)
    Trong mỗi buổi phỏng vấn việc làm, mục đích của các nhà tuyển dụng là vừa nắm được những thông tin quan trọng và vừa xây dựng một mối quan hệ thân thiện với các ứng viên. Chính vì vậy mà một số câu hỏi được sử dụng lại thường...
  • Những sai lầm cần tránh khi tuyển dụng nhân sự.
    Một công ty phát triển mạnh dựa trên nhiều yếu tố, nhưng yếu tố về nhân sự đóng góp trong việc thành bại của công ty. Do đó việc tuyển dụng nhân sự được xem là một công việc rất quan trọng, có vai trò chính trong việc phát triển...
  • Nhận diện nhân tài trong… 30 phút
    Chuyện tưởng chừng như không thể ấy chính là điều mà các chuyên viên nhân sự đang hướng đến. Tuy nhiên, để làm được điều đó, cũng như để không bỏ sót người tài, công việc chuẩn bị khá phức tạp. Lời nói là tính cách Bước qua “ điểm son” trong...
  • Xây dựng thông điệp tuyển dụng hiệu quả
    Trước khi bắt đầu quá trình tuyển dụng, nếu tạo ra một bảng mô tả rõ ràng về công việc mà doanh nghiệp đang cần tuyển có thể giúp bạn lựa chọn được các ứng cử viên lý tưởng từ một số lượng lớn hồ sơ ứng viên. Mô tả này thường bao gồm hai phần: bản tóm tắt về trách nhiệm và danh sách các tính năng chính. Mô...
  • Làm thế nào để trở thành một người quản lý nhân sự ?
    Bước 1 Nền tảng vững chắc: Khởi đầu của một chặng đường dài để trở thành một người quản lý nhân sư, bạn phải có được một nền tảng vững chắc cho bản thân mình. Hoàn thành việc học, nhận bằng tốt nghiệp để tạo ra một bước đệm cho...
  • 9 sai lầm tuyển dụng nhân sự
    Tuyển dụng nhân sự là một việc rất quan trọng góp phần vào sự thành bại của doanh nghiệp. Tuy nhiên, một số doanh nghiệp chưa thật sự nhận biết được tầm quan trọng của công việc tuyển dụng và thường mắc những lỗi trong việc tuyển dụng. Sau đây...