Bản Tin Doanh Nghiệp

  • Săn lùng nhân tài từ những công ty đối thủ
    Việc săn lùng tài năng từ những công ty đối thủ chứa đựng nhiều lợi ích và một số rủi ro.  Những nhà điều hành này biết lĩnh vực hoạt động của  đối thủ, sắp xếp vào một cuốn sổ tay, tất nhiên họ luôn trang bị cho bản thân...
  • Tuyệt chiêu quản lý nhân viên
    Quản lý cá nhân các nhân viên trong mỗi bộ phận doanh nghiệp được các nhà quản lý hiện nay đánh giá là phương pháp hiệu quả để thúc đẩy công việc chung của công ty đạt được kết quả tốt nhất. Với công ty nhỏ thì việc quản lý...
  • Nguyên tắc quản lý trao quyền
    Quản lý theo kiểu trao quyền cho nhân viên là cơ sở xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả, nhân viên ở môi trường này có cơ hội phát huy năng lực cao nhất, tâm lý nhân viên có chỉ số hài lòng lớn. Đam mê công việc,...
  • Để tăng năng suất làm việc của nhân viên
    Trở thành một nhà quản lý cũng tương tự như làm một người thợ rèn, bạn phải tự biết cách rèn dũa và uốn nắn bản thân theo chiều hướng tích cực, nếu bạn thực sự khát khao muốn trở nhà quản lý giỏi.   Đứng trên cương vị là nhà quản...
  • Đòn bẩy giúp thực tập viên hòa nhập tốt
    Việc nhận một thực tập sinh không phải là đơn giản như vẻ bên ngoài của nó. Động cơ và sự tham gia của họ phụ thuộc phần lớn vào nhu cầu doanh nghiệp. Đứng trên cương vị là nhà quản lý trực tiếp thực tập viên, bạn phải biết...
  • "Trải thảm" đón sinh viên thực tập
    “DN là con thuyền chở ước mơ và hoài bão cho SV. Sự nghiệp của SV bắt đầu từ giai đoạn thực tập. Quá trình thực tập sẽ giúp DN tìm thấy nhân tài, đỡ tốn công sức, chi phí đào tạo lại và hiệu quả hơn nhiều so với...
  • Nhân tài trong chiến lược doanh nghiệp
    Vấn đề tìm kiếm và giữ chân người tài luôn là hai đề tài quan trọng trong quản trị nhân sự của doanh nghiệp. Tìm được người tài đã khó, nuôi dưỡng được niềm đam mê, sự cống hiến lâu dài của họ cho công ty còn khó khăn hơn...
  • Xu hướng nhân sự mới
    Những năm gần đây, kinh tế thế giới gặp những biến động không ngừng, ảnh hưởng mạnh mẽ đến đời sống xã hội. Cùng với nó, nhằm đáp ứng cho sự phát triển của nền kinh tế, các xu hướng nhân sự cũng không ngừng thay đổi. Nhiều dự đoán...
  • Tuyển dụng trực tuyến - xu thế hiệu quả
    Tuyển dụng trực tuyến  –  phương pháp còn khá mới ở nước ta, với xu thế phát triển mạnh mẽ của Internet đã trở thành kênh tuyển dụng ngày càng nhiều doanh nghiệp lựa chọn.   Vai trò của công tác tuyển dụng Công tác tuyển dụng nhân lực được xem là một...
  • Nhận diện người tài
    Nhân viên giỏi là những người đáng tin cậy, chủ động, siêng năng… Họ có thể là nhà lãnh đạo tài ba hoặc cấp dưới tuyệt vời; Họ là người tiên phong và có tác động rất lớn đến hiệu quả của toàn công ty. Họ ở đâu?       First-Viec-Lam đưa ra...
  • 7 bí quyết tuyển dụng thành công
    Làm sao để tuyển đúng người? Đó là vấn đề quan tâm lớn nhất của bất kỳ nhà tuyển dụng nào. Không hề có một trường đại học nào dạy các nhà quản lý cách tuyển dụng nhân viên cả. Mỗi nhà quản lý lại sáng tạo một kiểu tiếp...
  • Bạn đã đặt nhân viên đúng chiếc ghế của họ?
      Khi nhân viên mới bắt đầu nhận việc, nhà quản lý lập tức điền họ vào một chỗ còn trống trong phòng làm việc với nhiều nhiệm vụ đang chờ họ giải quyết. Nhưng thực ra, đối với một nhà quản lý giàu kinh nghiệm, việc giao một vị trí cho...