Bản Tin Doanh Nghiệp

  • Nguyên tắc công sở dành cho sếp
    Một ngày bạn làm việc 8h tại công sở, bạn thường xuyên tiếp xúc với nhà lãnh đạo, đồng nghiệp và các khách hàng…Giao tiếp, ứng xử với họ nơi công sở như thế nào để đạt được hiệu quả cao nhất và thể hiện nét văn hóa trong ứng...
  • Đối xử với cấp dưới khác nhau bằng những điều kiện khác nhau
    Quản lý nhân sự là lĩnh vực theo dõi, hướng dẫn điều chỉnh, kiểm tra sự trao đổi chất (năng lượng, thần kinh, bắp thịt,...) giữa con người và các yếu tố vật chất của tự nhiên (công cụ, đối tượng lao động, năng lượng,...) trong quá trình tạo của...
  • 10 bí quyết sếp được nhân viên yêu mến!
    Là người lãnh đạo của một tổ chức, sếp được nhân viên tôn trọng là điều tất yếu; nhưng làm sao để họ được yêu mến thật sự mới là điều đáng để bàn cãi. Bí quyết để sếp được nhân viên yêu mến đã được đúc kết qua thực...
  • Những sai lầm thường gặp của sếp
    Không ai là người hoàn hảo và người lãnh đạo cũng vậy. Họ cũng có những khiếm khuyết nhất định và mắc sai lầm. Tuy nhiên, người lãnh đạo thành công có thể nhận biết và hạn chế chúng ở mức thấp nhất.       Dưới đây là những sai lầm và thiếu...
  • Những lý do khiến nhân viên ra đi
    Khi nhận đơn xin nghỉ việc của nhân viên, nhà quản trị nhân sự thường có xu hướng cho rằng nhân viên bỏ việc để đi tìm một công việc khác có mức lương cao hơn. Thực tế không hẳn như vậy vì có tăng lương thì kết quả lao...
  • Để tạo mối quan hệ bền vững với cấp trên
    Khi mối quan hệ giữa cấp trên và nhân viên diễn ra tốt đẹp, hành động của nhân viên sẽ “ăn khớp” với mục tiêu của công ty, từ đây cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp của bạn cũng sẽ lớn hơn. Đã từ lâu, nghệ thuật làm chủ...
  • Chìa khóa để soạn thảo tin tuyển dụng
    Tuyển dụng nhân viên như là một hành trình chiến đấu. Một công việc tuyển dụng được soạn thảo tốt vẫn tồn tại những giai đoạn bắt buộc để có một buổi tuyển dụng thành công. Dưới đây là một số mẹo giúp bạn  tránh những sai lầm không đáng có.     Để...
  • Xây dựng chiến lược phúc lợi cho nhân viên
    Trong bối cảnh hội nhập kinh tế, để thu hút nguồn nhân lực, doanh nghiệp phải không ngừng cải thiện môi trường làm việc cũng như chính sách phúc lợi phù hợp. Có thể nói, lương và phúc lợi chính là công cụ hữu hiệu để động viên người lao...
  • Để truyền cảm hứng làm việc cho nhân viên
    Người lãnh đạo phải có khả năng thu phục được sự kính trọng của nhân viên, sự cống hiến hết mình vào công việc và trách nhiệm. Theo thông tin khảo sát, chỉ có 10% nhân viên trong tư thế sẵn lòng làm việc, 40% nhân viên cảm thấy mất...
  • Lựa chọn người thay thế hoàn hảo
    Với vai trò là nhà quản lý, nhiệm vụ của bạn là lựa chọn người thay thế hoàn hảo cho chiếc ghế nhân viên còn trống. Việc lựa chọn người thay thế không bao giờ là điều dễ dàng, bạn cần nhiều thời gian, bỏ ra nhiều công sức và...
  • Nghệ thuật giữ chân nhân viên sáng giá
    Những nhân viên sáng giá - họ thực sự là những nhân tố quan trọng tạo dưng những nấc thang phát triển rực rỡ cho doanh nghiệp. Tuy nhiên việc giữ chân nhân viên sáng giá không phải là điều dễ dàng. Họ luôn có những lý do riêng để...
  • Vai trò của nhà tuyển dụng nhân sự
    Tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong sự thành công của doanh nghiệp, vì vậy trách nhiệm đặt trên vai của những nhà tuyển dụng nhân sự là phải tìm ra những ứng viên sáng giá phù hợp với vị trí công việc còn trống. Đây là...